Органы общественного управления

Высшим представительным органом самоуправления «Школы» является общешкольная конференция (далее — конференция).
В состав участников конференции входят представители:

— обучающихся II и III ступеней;
— работников «Школы»;
— родителей (законных представителей).

Конференция избирает прямым открытым голосованием Совет «Школы». Конференция проводится не реже 1 раза в 2 года. Конференция определяет основные направления развития «Школы».

В период между конференциями высшим коллегиальным органом самоуправления «Школы» является Совет «Школы».
Совет «Школы» избирается на общешкольной конференции на 2 года и состоит из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников «Школы». Совет «Школы» избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Совет «Школы» собирается председателем по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета «Школы» проводятся по требованию одной трети его состава, конференции обучающихся II и III ступеней, родительской конференции, Педагогического совета «Школы», директора «Школы». Представители, избранные в Совет «Школы», выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета «Школы» является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом «Школы».

Компетенция Совета «Школы»:

  • утверждает план (программу) развития «Школы»;
  • принимает решение об исключении обучающегося из «Школы»;
  • даёт согласие на изменение типа «Школы»;
  • обсуждает и принимает локальные акты:
  • положение о родительском комитете;
  • положение о совете старшеклассников;
  • положение о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг;
  • правила для обучающихся и нормы школьной жизни;
  • положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса;
  • положение об организации дежурства обучающихся;
  • положение о порядке посещения учебных занятий участниками образовательного процесса;
  • положение о портфолио – индивидуальной накопительной оценке обучающихся;
  • положение о системе оценки качества образования в «Школе».

Родительский комитет «Школы» является органом самоуправления,  действует на основании Положения о родительском комитете «Школы»,  содействует администрации «Школы» в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов обучающихся, в организации и проведении общешкольных мероприятий, организует работу с родителями (законными представителями) обучающихся «Школы» по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.

Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников «Школы». Педагогический совет под председательством директора «Школы»:
  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принимает решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
  • принимает решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
  • обсуждает годовой календарный учебный график;
  • обсуждает и принимает локальные акты:
  • положение об организации деятельности экзаменационной комиссии;
  • положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения экзаменационных материалов;
  • положение о системе оценок, формах, порядке и периодичности промежуточной аттестации обучающихся;
  • положение о формах получения образования в «Школе»;
  • положение о внутришкольном контроле;
  • положение об общественном инспекторе по социальной защите и охране детства;
  • положение об учете неблагополучных семей и обучающихся группы «риска»;
  • положение о группе временного пребывания с организацией досуговой деятельности и внеурочной работы;
  • положение о классном руководителе;
  • положение об организации дежурства учителей;
  • положение о единых требованиях к оформлению классного журнала;
  • положение об электронном журнале;
  • положение о единых требованиях по ведению и проверке дневника и тетрадей обучающихся;
  • положение о структуре методического обеспечения образовательного процесса;
  • положение о совете профилактики школьной дезадаптации, правонарушений и преступлений обучающихся;
  • положение о библиотеке;
  • положение об учебном кабинете;
  • положение о школьном музее;
  • положение о психолого-педагогическом консилиуме;
  • положение о пришкольном лагере с дневным пребыванием;
  • положение о научно-практической конференции обучающихся;
  • положение о классах с углубленным изучением отдельных предметов;
  • положение о профильных классах;
  • положение о школьных предметных олимпиадах;
  • положение о проведении школьных тематических вечеров (праздников, спортивных соревнований);
  • положение о профессиональном портфолио педагога;
  • положение о научном обществе обучающихся;
  • делегирует представителей педагогического коллектива на общешкольную конференцию.
Педагогический совет «Школы» созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников «Школы». Решение Педагогического совета «Школы» является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников «Школы» и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом «Школы». Решения Педагогического совета реализуются приказами директора «Школы».

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива «Школы» вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых «Школа» является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива «Школы» считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решения Общего собрания трудового коллектива «Школы» принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедураголосования определяется Общим собранием трудового коллектива «Школы». К компетенции Общего собрания трудового коллектива «Школы» относятся:

  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • принятие Устава «Школы», изменений и дополнений к нему;
  • принятие коллективного договора;
  • принятие положения об оплате труда работников «Школы»;
  • формирование органов трудового коллектива «Школы» и профсоюзной организации «Школы»;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
Структура, порядок формирования органа ученического самоуправления «Школы», его компетенция и порядок организации деятельности регламентируется локальным актом «Школы».

Непосредственное управление «Школой» осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Директор назначается на должность распоряжением администрации города Кирова с заключением срочного трудового договора. Должностные обязанности директора «Школы» не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности «Школы», не входящие в компетенцию органов самоуправления «Школы» и Учредителя.
В частности, директор «Школы» без доверенности:
  • действует от имени «Школы», представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, в том числе в правоохранительных органах, судах всех инстанций;
  • заключает договоры, в том числе трудовые;
  • выдает доверенности;
  • открывает счета (банковские или лицевые) в установленном порядке, пользуется правом распоряжения имуществом «Школы» в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
  • издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся «Школы»;
  • утверждает структуру «Школы» и штатное расписание, графики работы и расписание занятий, годовой календарный учебный график, образовательную программу и рабочие программы;
  • утверждает правила внутреннего трудового распорядка по согласованию с профсоюзным комитетом;
  • распределяет обязанности между работниками «Школы», утверждает должностные инструкции;
  • распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премиальные выплаты на основании Положения об оплате труда работников «Школы» в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
  • принимает и увольняет работников «Школы», применяет к ним меры дисциплинарного взыскания, поощряет за добросовестный труд;
  • осуществляет контроль за подбором и расстановкой кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
  • обеспечивает открытость, доступность документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.